فرهنگ مصادیق:پارتی بازی (میانجی گری در باطل)

از پژوهشکده امر به معروف
پرش به: ناوبری، جستجو
پارتی بازی (میانجی گری در باطل)

کتب مرتبط

ردیف عنوان

مقالات مرتبط

ردیف عنوان
۱ حکم شرعی پارتی بازی چیست؟
۲ شفاعت و پارتی بازی، قسمت دوم، پاسخ به شبهات
۳ مسائل شرعی ( پارتي بازي )

مصادیق مرتبط

ردیف عنوان
۱ اعتقاد به امامت حکام باطل
۲ اکل مال به باطل
۳ فرو رفتن در باطل
۴ حمایت از اندیشه باطل
۵ حمایت از باطل
۶ حمایت از کار باطل
۷ وساطت در دوستی های نامشروع
۸ وساطت در انجام گناه
۹ وساطت در ازدواج

چندرسانه ای مرتبط

ردیف عنوان

مرتبط های بوستان

ردیف عنوان

نرم افزارهای مرتبط

ردیف عنوان

پارتی بازی از اشتغال تا صف نانوایی

همه ما سرگردانی و شنیدن جواب‌های سر بالا در ادارات و سازمان‌های دولتی و غیردولتی را تجربه کرده‌ایم و به جرأت می‌توان گفت که تجربه تلخی است.

پارتی بازی

وجود صف‌های طولانی بیکاری در کشور و رکود در جذب نیروهای جوان باعث شده تا افراد به جای تلاش برای قرار گرفتن در چرخه واقعی رقابت و عرضه توانمندی‌ها و تخصص خود، به دنبال یافتن واسطه‌هایی برای اشتغال باشند و به اصطلاح گزینه " پارتی بازی " اولین انتخاب هزاران کارجوی ایرانی باشد.
کارشناسان بازار کار و مقامات دولتی می‌گویند بازار کار در شرایط بحرانی قرار دارد و کارجویان در بدترین حالت جستجوی کار قرار دارند. در حال حاضر، ممکن است اغلب جویندگان کار ماه‌ها منتظر کسب یک فرصت شغلی باشند.
از دلایل مهمی که درباره بهم ریختن عرضه و تقاضای نیروی کار در کشور شده به رشد نامناسب و پایین صنعت و تولید و در نتیجه افت شدید رشد اقتصادی در سال‌های اخیر اشاره می‌شود. تجربه رشد اقتصادی منفی ۳٫۵ درصد باعث انباشته شدن تقاضا برای کار در بازار ایران شده و از این رو میلیون‌ها تقاضا برای ورود به بازار اشتغال، بی جواب مانده است.

روش‌های عجیب برای شغل یابی

آنچه که عرف بازارهای کار است، اینکه متقاضیان کار باید از طریق مراکز کاریابی و دفاتر مشاوره شغلی، شرکت در آزمون‌های استخدامی و آگهی‌های دعوت به همکاری به دنبال یافتن شغل باشند؛ با این وجود در ایران برخی روش‌های دیگر مانند پارتی بازی، آشنا بازی و پرس و جو از دوستان و آشنایان نیز به عنوان روشی موثر برای جستجوی شغل کاربرد دارد.
دولت اعلام کرده با مسئله بحران بیکاری به عنوان یک معضل بسیار بزرگ داخلی مواجه است و کارشناسان بازار کار معتقدند اغلب خانواده‌ها دستکم با یک جوان بیکار تحصیل کرده مواجه‌اند و یا در گذشته‌ای نه چندان دور طعم بیکاری فرزندانشان را در مقطعی از زمان چشیده‌اند.
واقعیت این است که افراد با پیدا کردن پارتی فقط حق دیگران را پایمال می‌کنند. حتماً شما خواننده این سطور هم در صف انتظار یکی از همین ادارات دولتی مانده‌اید و افرادی را دیده‌اید که با آوردن اسم آشنای خود قبل از همه وارد اتاق مربوطه شده و بدون هیچ معطلی کار خود را انجام می‌دهند و می‌روند. در چنین مواقعی چه حس و حالی پیدا می‌کنید؟
با تغییر سیاست‌های ورود جوانان به دانشگاه‌ها در دهه‌های اخیر، امروز کشور با انبوهی از تقاضاهای متفاوت برای کار مواجه است ولی ظرفیت پذیرش آنها در بازار کار کشور وجود ندارد. قطع ارتباط بین دانشگاه‌ها و بازار کار و فراهم نبودن زمینه‌های شناخت نیازهای روز کشور که بتوان طی آن برای جوانان تقاضای تحصیل برنامه ریزی کرد باعث شده تا طبق آخرین آمارها یک میلیون و ۲۰۰ هزار بیکار فارغ التحصیل دانشگاهی در کشور وجود داشته باشد.
با جوانان در دوره‌های سنی دبیرستان و قبل از ورود به بازار کار که صحبت شود، اشتغال و ترس از بیکاری به عنوان بزرگترین دغدغه چند سال آینده آنها مطرح خواهد شد. در واقع، استفاده از روش‌های غیرمعمول برای ورود به بازار کار از سوی کارجویان در همین سنین آغاز می‌شود و آنها تلاش می‌کنند تا ظرف چند سال آینده زمینه‌هایی را برای ورود خود به بازار کار شناسایی و فعال کنند.
۲٫۴ میلیون نفر در جستجوی یک پارتی برای اشتغال!
شاید یکی از دلایل گرایش کارجویان ایرانی به استفاده از روش‌هایی مانند پارتی بازی، آشنابازی و مباحثی از این دست برای ورود به بازار کار را علاوه بر نامتعادل بودن میزان تقاضاها به نسبت فرصت‌های شغلی موجود، بتوان در رفتار خود کارفرمایان نیز جستجو کرد به نحوی که استفاده از نیروهای آشنا و شناخته شده به جای قرار دادن شروط توانمندی، مهارت و تخصص برای جذب نیرو از این سو نیز دنبال می‌شود.
نتایج یک تحقیق جدید توسط وزارت کار نشان می‌دهد در حال حاضر، جستجو برای شغل در ایران تنها از چند طریق انجام می‌شود که یکی از این روش‌ها ثبت نام یا پیگیری در مراکز خدمات اشتغال و کاریابی‌های غیردولتی است. این روش در سال ۹۲ باعث شد تا یک میلیون و ۴۰۰ هزار کارجو برای ثبت نام در دفاتر مشاوره شغلی و انتظار برای شغل یابی اقدام کنند.
همچنین طبق این تحقیق، کم نیستند تعداد جوانانی که به دلایل توضیح داده شده از یافتن کار از طریق دفاتر مشاوره شغلی خسته و ناامید شده‌اند.

وقتی خودمان به پارتی بازی دامن می‌زنیم

اما یکی از مهم‌ترین عواملی که پارتی بازی را در جامعه رواج می‌دهد ذهنیت جامعه از سازمان‌های دولتی است که ریشه و پیشینه تاریخی دارد. در گذشته ادارات و سازمان‌های ما به شدت درگیر کاغذ بازی و بوروکراسی‌های غیرضروری بوده‌اند، به نحوی که افراد برای ساده‌ترین کارها مجبور بودند روزهای زیادی در راهروهای ادارات حیران و سرگردان باشند، از همین رو تفکر غالب جامعه نسبت به سازمان‌های دولتی همان سازمان‌های ناکارآمد است.
پارتی بازی تنها به سازمان‌های دولتی ختم نمی‌شود. به قدری ذهنیت بوروکراسی در جامعه غالب شده است که افراد برای انجام کارهای غیر اداری خود نیز به دنبال پارتی می‌گردند. مثلاً برای مراجعه به دکتر یا بیمارستان به دنبال پارتی می‌گردند بنابراین همه افراد برای پیش پاافتاده‌ترین امور خود قبل از هر کاری به دنبال پارتی و آشنا می‌گردند تا بتوانند زودتر به اهداف خود برسند. پارتی بازی تنها به سازمان‌های دولتی ختم نمی‌شود. به قدری ذهنیت بوروکراسی در جامعه غالب شده است که افراد برای انجام کارهای غیر اداری خود نیز به دنبال پارتی می‌گردند. مثلاً برای مراجعه به دکتر یا بیمارستان به دنبال پارتی می‌گردند. برای انجام امور بانکی خود، به بانکی مراجعه می‌کنند که در آن آشنا دارند و از این دست موارد بسیار است، تا جایی که برخی افراد برای امور بسیار ساده‌ای مثل خرید از یک فروشگاه یا نانوایی هم به دنبال آشنا و پارتی می‌گردند تا مثلاً حتی برای خرید نان هم در صف نایستند!

آموزش به کارمندان، پارتی بازی را کاهش می‌دهد

بدون شک بحث رابطه و پارتی بازی اگر به درستی مورد درمان قرار نگیرد نتیجه آن گسترش فساد و رشوه در جامعه خواهد بود. وجود تبعیض‌ها و سوءاستفاده‌های ناروا نتیجه رابطه‌های غیررسمی و نادرستی است که ادارات و سازمان‌های ما به آن دچار هستند، از اینرو لازم و ضروری است که مسئولان کشور و نهادهای نظارتی اهتمام بیشتری در درمان این بیماری داشته باشند. مسئولان دولتی برای رفع این ذهنیت غلط از جامعه نیز باید فرهنگسازی‌های لازم را انجام دهند. به طور مثال مدیران و مسئولان ادارات به کارمندان خود این آموزش را نداده‌اند که به مراجعین توضیح بدهند فرایند انجام پرونده او چگونه است و او برای دریافت نتیجه پرونده خود چه مدتی را باید منتظر بماند، مثلاً دوهفته یا یک ماه. اگر اینگونه باشد فرد مراجعه کننده با این توضیحات دقیق دیگر تصور نمی‌کند که اگر پارتی داشته باشد کارش زودتر انجام می‌شود. چه با پارتی و چه بی پارتی این پروسه باید طی شود.
واقعیت این است که افراد با پیدا کردن پارتی فقط حق دیگران را پایمال می‌کنند. حتماً شما خواننده این سطور هم در صف انتظار یکی از همین ادارات دولتی مانده‌اید و افرادی را دیده‌اید که با آوردن اسم آشنای خود قبل از همه وارد اتاق مربوطه شده و بدون هیچ معطلی کار خود را انجام می‌دهند و می‌روند. در چنین مواقعی چه حس و حالی پیدا می‌کنید؟ بدون شک ناراحت می‌شوید و به بخت بد خود ناسزا می‌گویید؟ قطعاً حس خوشایندی پیدا نمی‌کنید. حتماً در ذهن خود به دنبال پارتی می‌گردید تا کار شما هم زودتر انجام شود. اما نگاهی به پیرمرد و پیرزن و افراد دیگری که مانند شما در صف انتظار مانده‌اند بیندازید و منصفانه نگاه کنید متوجه خواهید شد که آیا این کار درست است؟
مسلماً بی عدالتی خوشایند هیچ کس نیست و هیچ فردی آن را تأیید نمی‌کند، بنابراین به گفته امام اول و پیشوایمان توجه کنیم که فرموده است:«آنچه برای خود دوست می َداری، برای دیگران هم دوست بدار و آنچه برای خود نمی‌پسندی، برای دیگران هم مپسند.» به نظر می‌رسد چنانچه بحث دولت الکترونیک و انجام فعالیت‌های اداری به صورت الکترونیکی با جدیت بیشتری پیگیری شود، تأثیر بسزایی در کاهش پارتی بازی و رابطه بازی خواهد داشت.
به هر حال چنانچه بتوان فرایندهای اداری را به صورت الکترونیکی و تعریف شده در یک پروسه و زمان مشخص انجام داد نه تنها سرگردانی ارباب رجوع در پله‌ها و طبقات سازمان‌ها و ادارات کاهش خواهد یافت بلکه دیگر شاهد عمل زشت و ناپسند پارتی بازی نیز نخواهیم بود.

منابع:

جوان آنلاین / افکار نیوز / اعتدال

منبع: پایگاه اطلاع رسانی تبیان - تاریخ برداشت :95/2/9